LIC. ISRAEL HERNÁNDEZ HERNÁNDEZ
DIRECCIÓN: PRESIDENCIA MUNICIPAL
GRAL. TREVIÑO N° 110, COL. CENTRO,
MARIN, NUEVO LEÓN. CP.66750
TEL. 82524-800-24 EXT. 121
EMAIL: organointerno@marin.gob.mx

MISIÓN

Regular las funciones del Órgano Interno de Control y la organización y funcionamiento del mismo, para el ejercicio de sus facultades de vigilancia en la correcta aplicación de los recursos, humanos, técnicos y financieros del Municipio.

VISIÓN

  1. Evaluar el sistema de control interno en la Administración Pública Municipal;
  2. Vigilar el control de los recursos patrimoniales del Municipio;
  3. Fijar, en su caso, las normas internas de carácter obligatorio necesarias para el ejercicio del control administrativo y contable;
  4. Requerir para el cumplimiento de sus atribuciones, documentos, datos e información a las dependencias y entidades municipales como empresas paramunicipales, fideicomisos y organismos públicos descentralizados;
  5. Practicar auditorías, revisiones, visitas e inspecciones a las dependencias y entidades de la Administración Pública Municipal, como empresas paramunicipales, fideicomisos y organismos públicos descentralizados;
  6. Vigilar el cumplimiento por parte de las dependencias y entidades municipales de las normas jurídicas y administrativas que rigen su funcionamiento;
  7. Investigar de oficio o en atención a las quejas, denuncias y hechos, o elementos detectados en las auditorías, revisiones, visitas e inspecciones practicadas por el Órgano Interno de Control, las conductas de los servidores públicos que impliquen presunta responsabilidad administrativa y en su caso, substanciar el procedimiento de responsabilidad administrativa e imponer las sanciones que correspondan en los términos de la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de Nuevo León;
  8. Instruir y resolver los recursos señalados en la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de Nuevo León, recursos administrativos de las diferentes leyes administrativas vigentes, que le corresponda conocer al Órgano Interno de Control;
  9. Dictaminar mensualmente la cuenta de la Hacienda Pública Municipal que formula la Dirección de Ingresos y Egresos;
  10. Emitir las observaciones y recomendaciones con carácter obligatorio que se deriven del cumplimiento de sus atribuciones, y darles el seguimiento correspondiente;
  11. Informar al Presidente Municipal y al Síndico sobre el resultado de la evaluación respecto de la gestión de las dependencias y entidades de la Administración Pública Municipal;
  12. Turnar a las dependencias, las quejas y denuncias que de su análisis inicial resulten ser asuntos de mero trámite a efecto de su atención y resolución;
  13. Ejecutar las funciones establecidas en la Ley de Gobierno Municipal y en la Legislación Federal, Estatal y Municipal aplicables para los Órganos Internos de Control;
  14. Designar al personal que auditará a las dependencias y entidades municipales, como empresas paramunicipales, fideicomisos y organismos públicos descentralizados, así como normar y controlar su desempeño;
  15. Dictar las disposiciones que requiera el Órgano Interno de Control para la adecuada aplicación y cumplimiento de la entrega-recepción de la Administración Pública Municipal, que previene la Ley de Gobierno Municipal;
  16. Implementar los mecanismos internos que prevengan actos u omisiones que pudieran constituir responsabilidades administrativas, en los términos establecidos por el Sistema Nacional y el Sistema Estatal de Anticorrupción;
  17. Revisar el ingreso, egreso, manejo, custodia y aplicación de recursos y participaciones públicas, según corresponda en el ámbito de su competencia;
  18. Presentar denuncias por hechos que las leyes señalen como presuntamente constitutivos de delitos, ante la fiscalía especializada en combate a la corrupción, en materia de delitos relacionados con hechos de corrupción en el estado;
  19. Vigilar el cumplimiento de las obligaciones de proveedores y contratistas de la Administración Pública Municipal;
  20. Designar a los Auditores Externos;
  21. Emplear medidas de apremio permitidas por las leyes y reglamentos aplicables, cuando fueren necesarias para el ejercicio de sus funciones; y
  22. Las demás que expresamente le señalen las leyes y reglamentos vigentes en el Municipio, el H. Ayuntamiento o el Presidente Municipal.
  FACULTADES Y OBLIGACIONES  
  RESEÑA CURRICULAR  
  ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL